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40代・50代のIT転職で失敗する3つの理由を、年間100人以上面接した採用担当が本音で解説。年齢をネガティブに捉える、スキルをアップデートしない、複数の転職サービスを併用しないなど、不合格になる原因と具体的な対策法を実践的に解説します。

40代・50代の転職で失敗する人の共通点を、年間100人以上面接した採用担当が本音で解説。プライドが邪魔をする、年収にこだわりすぎる、デジタルスキル不足など、不合格になる3つの理由と具体的な対策法を実践的に解説します。

40代の転職エージェント選びで失敗する理由を、採用担当の視点から解説。年収1,000万円超えを逃す3つの落とし穴と、正しい選び方を紹介します。