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30代の転職エージェント選びで失敗する理由を、採用担当の視点から解説。年収600万円超えを逃す3つの落とし穴と、正しい選び方を紹介します。

30代転職失敗の3つのミスを採用担当が本音で解説。経験年数=市場価値の勘違い、中途半端な専門性、20代の面接準備が年収を下げる。実績の数字化と20時間の準備が成功の鍵。