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面接で評価を下げる3つのNGパターンを、年間100人以上面接した採用担当が本音で解説。準備不足、自己PRの弱さ、転職理由のネガティブ表現など、不合格になる理由と具体的な対策法を実践的に解説します。

30代転職失敗の3つのミスを採用担当が本音で解説。経験年数=市場価値の勘違い、中途半端な専門性、20代の面接準備が年収を下げる。実績の数字化と20時間の準備が成功の鍵。

年間100人面接した採用担当が語るブラック企業に入る人の共通点。焦りで危険信号を無視、面接で踏み込まない、口コミを見ない。知識より実行が大事な3つの対策を解説。

年間100人以上の応募者を面接してきた採用担当が語る『エージェント利用の失敗』。転職エージェントは便利ですが、使い方を間違えると逆効果です。この記事では、採用担当の本音として、エージェント経由で不採用になる3つのパターンと成功する使い方を解説します。

年間100人以上の20代を面接してきた採用担当が語る「落とす理由」。転職に失敗する20代には明確な共通点があります。この記事では、採用担当の本音として、不採用になる3つのパターンと成功するための具体的な対策を解説します。

逆質問で2回落ちた実体験と内定獲得の7つの質問。特にありません、待遇質問のみがNG。企業研究の深さ、入社後準備、ビジョン質問が内定の鍵。面接官の反応変化を実例で解説。

退職理由の答え方で3回連続不合格になった実体験を公開。人間関係、給料、仕事内容など絶対に言ってはいけない5つのNGワードと、4社目で内定を獲得した模範解答を完全解説。