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転職エージェント選びで失敗する理由を、採用担当の視点から解説。年収100万円以上の差が出る5つの落とし穴と、正しい選び方を紹介します。

40代の転職エージェント選びで失敗する理由を、採用担当の視点から解説。年収1,000万円超えを逃す3つの落とし穴と、正しい選び方を紹介します。

30代の転職エージェント選びで失敗する理由を、採用担当の視点から解説。年収600万円超えを逃す3つの落とし穴と、正しい選び方を紹介します。

20代の転職エージェント選びで失敗する理由を、採用担当の視点から解説。第二新卒・未経験転職で陥りやすい3つの落とし穴と、正しい選び方を紹介します。

年間100人以上の営業職候補者を面接してきた私が、正直に言います。 「営業経験があるから転職は簡単」と思っている人の7割は、失敗します。 営業職は確かに求人は多いです。でも、評価される営業と、評価されない営業の差は天と地です。 この記事では、採...

年間100人以上の30代転職希望者を面接してきた私が、正直に言います。 「30代でキャリアアップしたい」と言いながら、実際にできる人は3割もいません。 残りの7割は、同じような失敗を繰り返して、年収が上がらないどころか下がっていきます。 この記事で...

年間100人以上の転職希望者と面談してきた私が、正直に言います。 「ブラック企業の見分け方」を検索している人の中で、実際にそれを活用できる人は半分もいません。 情報はたくさんあるのに、なぜブラック企業に入ってしまう人が後を絶たないのか。 この...

年間100人以上の応募者を面接してきた採用担当が語る『エージェント利用の失敗』。転職エージェントは便利ですが、使い方を間違えると逆効果です。この記事では、採用担当の本音として、エージェント経由で不採用になる3つのパターンと成功する使い方を解説します。

年間100人以上の20代を面接してきた採用担当が語る「落とす理由」。転職に失敗する20代には明確な共通点があります。この記事では、採用担当の本音として、不採用になる3つのパターンと成功するための具体的な対策を解説します。

3回転職して3回とも失敗した実体験。年収だけで選んだ失敗、企業文化のミスマッチ、焦って決めた失敗など、何がダメだったのか、どう改善したのかを包み隠さず公開。後悔しない転職のチェックリスト付き。