Life Career Hub 編集部– Author –

20代の転職エージェント選びで失敗する理由を、採用担当の視点から解説。第二新卒・未経験転職で陥りやすい3つの落とし穴と、正しい選び方を紹介します。

面接で評価を下げる3つのNGパターンを、年間100人以上面接した採用担当が本音で解説。準備不足、自己PRの弱さ、転職理由のネガティブ表現など、不合格になる理由と具体的な対策法を実践的に解説します。

スカウト型転職サイトで失敗しない選び方を、年間100人以上面接した採用担当が本音で解説。ビズリーチ、Green、ギークリーなど主要サイトの特徴と、年収交渉で有利になる実践的な使い方まで完全ガイド。

年末転職vsボーナス後転職を採用担当が徹底比較。内定率1.5倍の差、メリット・デメリット、20代30代40代別の最適タイミング、実際の成功失敗事例まで完全解説。最適なタイミング戦略を公開。

転職エージェントを使う前に知っておくべき真実を、年間100人以上面接した採用担当が本音で解説。エージェント経由の応募者がどう見られているか、失敗しない使い方、選び方のコツまで実践的に解説します。

転職エージェント3社（リクルート・doda・マイナビ）を同時利用した実体験。成功したこと、失敗したこと、そして「こうすればよかった」をすべて公開します。

営業職の転職で7割が失敗する理由を採用担当が解説。個人営業と法人営業の違い、売上数字だけでは評価されない真実、業界研究不足など3つの共通点と成功する実践的対策法。

30代転職失敗の3つのミスを採用担当が本音で解説。経験年数=市場価値の勘違い、中途半端な専門性、20代の面接準備が年収を下げる。実績の数字化と20時間の準備が成功の鍵。

年間100人面接した採用担当が語るブラック企業に入る人の共通点。焦りで危険信号を無視、面接で踏み込まない、口コミを見ない。知識より実行が大事な3つの対策を解説。

年間100人以上の応募者を面接してきた採用担当が語る『エージェント利用の失敗』。転職エージェントは便利ですが、使い方を間違えると逆効果です。この記事では、採用担当の本音として、エージェント経由で不採用になる3つのパターンと成功する使い方を解説します。