「未経験からWebエンジニアに転職したいけど、何から始めればいいの」
「準備はしているつもりなのに、なぜか書類選考で落ちる」
「技術テストで落ちてしまう」
未経験からWebエンジニアへの転職を考えている方の中には、こんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。
私は、IT企業の採用担当として年間100人以上のエンジニアと面接してきました。その経験から、未経験からWebエンジニア転職で失敗する共通のパターンを知っています。
この記事では、採用担当者の本音として、未経験からWebエンジニア転職で失敗する5つのパターンと、具体的な対策法を包み隠さず語ります。
目次
- 未経験からWebエンジニア転職で失敗する5つのパターン
- 【失敗パターン①】学習期間が短い｜最短3ヶ月の集中学習が必要
- 【失敗パターン②】ポートフォリオ不足｜最低3つの成果物が必要
- 【失敗パターン③】GitHub活動不足｜エンジニアの名刺が不足
- 【失敗パターン④】技術テスト対策不足｜選考突破の準備が不十分
- 【失敗パターン⑤】継続的な学習姿勢がない｜入社後の成長が見込めない
- 未経験からWebエンジニア転職で成功するための実践的な対策法
- まとめ：未経験からWebエンジニア転職で失敗しないための5つの鉄則
1. 未経験からWebエンジニア転職で失敗する5つのパターン
採用担当が見ているポイント
採用担当は、未経験からWebエンジニア転職の応募者に対して、以下の点を特に重視しています。
重視されるポイント：
- ✅ 十分な学習期間があるか（最短3ヶ月）
- ✅ ポートフォリオが充実しているか（最低3つ）
- ✅ GitHubでの活動実績があるか
- ✅ 技術テスト対策ができているか
- ✅ 継続的な学習姿勢があるか
→ 未経験だからこそ、これらのポイントが合否を分けます。
失敗する5つのパターン
①学習期間が短い
- 3ヶ月未満の学習期間
- 基礎スキルが不足している
- 実務で使えるレベルまで習得していない
②ポートフォリオ不足
- 成果物が少ない（3つ未満）
- コードの品質が低い
- オリジナルアプリがない
③GitHub活動不足
- GitHubでの活動実績がない
- コードの書き方が悪い
- コミットメッセージが不適切
④技術テスト対策不足
- アルゴリズム問題に対応できない
- 簡単なWebアプリ作成ができない
- コードレビューで指摘が多い
⑤継続的な学習姿勢がない
- 入社後の成長が見込めない
- 学習意欲が低い
- スキルアップの姿勢がない
→ これらを避けるだけで、未経験からWebエンジニア転職の成功率は大幅に向上します。
2. 【失敗パターン①】学習期間が短い｜最短3ヶ月の集中学習が必要
学習期間が短い典型例
よくある失敗例：
- 3ヶ月未満の学習期間
- 基礎スキルが不足している
- 実務で使えるレベルまで習得していない
人事の本音：
「学習期間が短いと、基礎スキルが不足しています。最短3ヶ月の集中学習が必要です」
→ 学習期間が短いと、書類選考で落ちる可能性が高くなります。
最短3ヶ月の集中学習を実施する5つのステップ
ステップ①：1ヶ月目はHTML/CSS/JavaScript基礎
- HTMLの基本タグ
- CSSでのレイアウト
- JavaScriptの基本文法
- 学習時間：1日2〜3時間（月間60〜90時間）
- 成果物：自己紹介ページ、簡単な計算機アプリ
ステップ②：2ヶ月目はサーバーサイド言語とデータベース
- Ruby on Rails or PHP（Laravel）
- データベース（MySQL、PostgreSQL）
- CRUD操作（作成・読込・更新・削除）
- 学習時間：1日3〜4時間（月間90〜120時間）
- 成果物：ToDoアプリ、簡単な掲示板
ステップ③：3ヶ月目はポートフォリオ作成と転職活動準備
- オリジナルアプリの開発
- GitHubへのコード公開
- ポートフォリオサイトの作成
- 学習時間：1日3〜5時間（月間90〜150時間）
- 成果物：オリジナルWebアプリ、ポートフォリオサイト
ステップ④：合計240〜360時間の学習を実施
- フルタイム学習：3〜6ヶ月
- 働きながら学習：6〜12ヶ月
- 合計240〜360時間の学習が必要
ステップ⑤：実務で使えるレベルまで習得する
- 実際に動くアプリを作成
- デプロイして公開
- コードレビューを受ける
→ 最短3ヶ月の集中学習を実施することで、未経験からWebエンジニア転職の成功率は大幅に向上します。
3. 【失敗パターン②】ポートフォリオ不足｜最低3つの成果物が必要
ポートフォリオ不足の典型例
よくある失敗例：
- 成果物が少ない（3つ未満）
- コードの品質が低い
- オリジナルアプリがない
人事の本音：
「ポートフォリオ不足は、未経験者の最大の弱点です。最低3つの成果物が必要です」
→ ポートフォリオ不足は、書類選考で落ちる可能性が高くなります。
ポートフォリオを充実させる5つのステップ
ステップ①：最低3つの成果物を作成する
- Webアプリケーション：ToDoアプリ、ECサイト、SNS風アプリ
- 実際に動くものを作る
- デザインにもこだわる
ステップ②：オリジナルアプリを開発する
- 「自分で考えて作ったアプリ」が必須
- 誰かの課題を解決するアプリ
- タスク管理アプリ、読書記録アプリ、レシピ共有アプリ、家計簿アプリ
ステップ③：GitHubでコードを公開する
- GitHubは「エンジニアの名刺」
- コードの書き方を見られる
- コミットメッセージの丁寧さが重要
ステップ④：ポートフォリオサイトを作成する
- 自分のスキルと作品をまとめたサイト
- 自己紹介、スキルセット、制作物、GitHubリンク
- ポートフォリオサイト自体も「作品」
ステップ⑤：READMEで説明を丁寧に書く
- アプリの概要、使用技術、機能説明
- デプロイ方法、使い方
- 今後の改善点
→ ポートフォリオを充実させることで、未経験からWebエンジニア転職の成功率は大幅に向上します。
4. 【失敗パターン③】GitHub活動不足｜エンジニアの名刺が不足
GitHub活動不足の典型例
よくある失敗例：
- GitHubでの活動実績がない
- コードの書き方が悪い
- コミットメッセージが不適切
人事の本音：
「GitHub活動不足は、未経験者の最大の弱点です。GitHubはエンジニアの名刺です」
→ GitHub活動不足は、書類選考で落ちる可能性が高くなります。
GitHub活動を充実させる5つのステップ
ステップ①：GitHubでコードを公開する
- すべてのプロジェクトをGitHubで管理
- コードの書き方を見られる
- コミットメッセージの丁寧さが重要
ステップ②：コミットメッセージを丁寧に書く
- 何を変更したか明確に
- なぜ変更したか理由を書く
- 英語または日本語で統一
ステップ③：READMEを丁寧に書く
- アプリの概要、使用技術、機能説明
- デプロイ方法、使い方
- 今後の改善点
ステップ④：コードの品質を高める
- リーダブルコードを心がける
- コメントを適切に書く
- 命名規則を統一
ステップ⑤：定期的にコミットする
- 毎日コミットする習慣をつける
- 継続的な活動を示す
- 学習意欲が高いことをアピール
→ GitHub活動を充実させることで、未経験からWebエンジニア転職の成功率は大幅に向上します。
5. 【失敗パターン④】技術テスト対策不足｜選考突破の準備が不十分
技術テスト対策不足の典型例
よくある失敗例：
- アルゴリズム問題に対応できない
- 簡単なWebアプリ作成ができない
- コードレビューで指摘が多い
人事の本音：
「技術テスト対策不足は、選考突破の準備が不十分です。十分な対策が必要です」
→ 技術テスト対策不足は、選考で落ちる可能性が高くなります。
技術テスト対策を実施する5つのステップ
ステップ①：アルゴリズム問題を練習する
- LeetCode、Paizaで練習
- FizzBuzzなどの基本的な問題
- 過去問の研究（エージェントに聞く）
ステップ②：簡単なWebアプリ作成を練習する
- ToDoアプリ、計算機アプリなど
- 実際に動くものを作る
- デプロイして公開
ステップ③：コードレビューを受ける
- エージェントにコードレビューを依頼
- 改善点を指摘してもらう
- コードの品質を高める
ステップ④：SQLクエリ作成を練習する
- 基本的なSELECT文
- JOIN、GROUP BYなどの応用
- データベース設計の基礎
ステップ⑤：技術ブログを書く
- 学習内容をブログにまとめる
- 技術への興味を示す
- 継続的な学習姿勢を示す
→ 技術テスト対策を実施することで、未経験からWebエンジニア転職の成功率は大幅に向上します。
6. 【失敗パターン⑤】継続的な学習姿勢がない｜入社後の成長が見込めない
継続的な学習姿勢がない典型例
よくある失敗例：
- 入社後の成長が見込めない
- 学習意欲が低い
- スキルアップの姿勢がない
人事の本音：
「継続的な学習姿勢がないと、入社後の成長が見込めません。学習意欲が高い人を採用したいです」
→ 継続的な学習姿勢がないと、面接で評価されません。
継続的な学習姿勢を示す5つのステップ
ステップ①：学習意欲を示す
- 「入社後も学習を続ける覚悟があります」
- 「最新技術をキャッチアップします」
- 「スキルアップに積極的です」
ステップ②：学習実績を示す
- プログラミングスクール修了
- 資格取得
- ポートフォリオ作成
ステップ③：継続的な学習計画を示す
- 3年後、5年後のキャリアプラン
- スキルアップの計画
- 学習目標を明確にする
ステップ④：技術への興味を示す
- 技術ブログを書く
- オープンソースに貢献
- 技術コミュニティに参加
ステップ⑤：入社後の貢献を示す
- 「御社でスキルを活かして貢献します」
- 「チームに貢献できるスキルを身につけます」
- 「長期的に働きたいと考えています」
→ 継続的な学習姿勢を示すことで、未経験からWebエンジニア転職の成功率は大幅に向上します。
7. 未経験からWebエンジニア転職で成功するための実践的な対策法
対策①：最短3ヶ月の集中学習を実施する
学習期間：
- フルタイム学習：3〜6ヶ月
- 働きながら学習：6〜12ヶ月
- 合計240〜360時間の学習が必要
学習内容：
- 1ヶ月目：HTML/CSS/JavaScript基礎
- 2ヶ月目：サーバーサイド言語とデータベース
- 3ヶ月目：ポートフォリオ作成と転職活動準備
→ 最短3ヶ月の集中学習を実施することで、転職の成功率は大幅に向上します。
対策②：ポートフォリオを充実させる
最低3つの成果物：
- Webアプリケーション：ToDoアプリ、ECサイト、SNS風アプリ
- GitHubでコードを公開
- ポートフォリオサイトを作成
→ ポートフォリオを充実させることで、転職の成功率は大幅に向上します。
対策③：GitHub活動を充実させる
GitHubでの活動：
- すべてのプロジェクトをGitHubで管理
- コミットメッセージを丁寧に書く
- READMEを丁寧に書く
- 定期的にコミットする
→ GitHub活動を充実させることで、転職の成功率は大幅に向上します。
8. まとめ：未経験からWebエンジニア転職で失敗しないための5つの鉄則
✅ この記事のポイント
①学習期間が短いと失敗する
- 3ヶ月未満の学習期間
- 基礎スキルが不足している
- 実務で使えるレベルまで習得していない
→ 最短3ヶ月の集中学習を実施することで、転職の成功率は大幅に向上します。
②ポートフォリオ不足は致命的
- 成果物が少ない（3つ未満）
- コードの品質が低い
- オリジナルアプリがない
→ ポートフォリオを充実させることで、転職の成功率は大幅に向上します。
③GitHub活動不足は致命的
- GitHubでの活動実績がない
- コードの書き方が悪い
- コミットメッセージが不適切
→ GitHub活動を充実させることで、転職の成功率は大幅に向上します。
④技術テスト対策不足は致命的
- アルゴリズム問題に対応できない
- 簡単なWebアプリ作成ができない
- コードレビューで指摘が多い
→ 技術テスト対策を実施することで、転職の成功率は大幅に向上します。
⑤継続的な学習姿勢がないと失敗する
- 入社後の成長が見込めない
- 学習意欲が低い
- スキルアップの姿勢がない
→ 継続的な学習姿勢を示すことで、転職の成功率は大幅に向上します。
最後に：未経験からWebエンジニア転職で失敗しないための5つの鉄則
- 最短3ヶ月の集中学習を実施する：合計240〜360時間の学習、実務で使えるレベルまで習得
- ポートフォリオを充実させる：最低3つの成果物、GitHubでコードを公開
- GitHub活動を充実させる：コミットメッセージを丁寧に書く、READMEを丁寧に書く
- 技術テスト対策を実施する：アルゴリズム問題を練習、簡単なWebアプリ作成を練習
- 継続的な学習姿勢を示す：学習意欲が高いことをアピール、入社後の成長計画を示す
→ これらを実践すれば、未経験からWebエンジニア転職の成功率は飛躍的に向上します。
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この記事は、はてなブログ「Life Career」の未経験からWebエンジニアに転職する完全ロードマップ｜必要なスキルと最短3ヶ月の学習法【2025年最新版】を元に、失敗パターン特化型として再構成しました。より詳しい採用担当の本音は元記事をご覧ください。
